Comité de Igualdad y Diversidad
Como personas dedicadas a investigar el mundo que nos rodea, en el IIM-CSIC conocemos bien la diversidad que se da en la naturaleza y sabemos que la comunidad científica no es una excepción.
Por este motivo nace el Comité de Igualdad y Diversidad, un equipo que trata de aplicar medidas que ayuden a resolver conflictos y hagan patentes los problemas relacionados con la discriminación por género, raza o diversidad afectivo-sexual en la ciencia.
El grupo de trabajo se esfuerza por evitar estos comportamientos y facilitar información al respecto. Trabaja desarrollando protocolos e implantándolos en nuestro centro, creando así un espacio seguro y abierto para todas las personas que trabajan aquí haciendo ciencia (personal técnico, investigador y de todo el resto de áreas).
El comité se encuentra actualmente en proceso de formación y "oficialización" para alinear al Instituto con los programas y objetivos internacionales y estatales en materia de igualdad y diversidad. Esto incluye los Objetivos de Desarrollo Sostenible, como el ODS-5: Igualdad de Género, los objetivos marcados por el Espacio Europeo de Investigación (ERA) y por la Comisión Europea para todo el espacio europeo de investigación e innovación y los mandatos legales que nos marca la legislación española en materia de igualdad y protección e inclusión de la diversidad.
El equipo de igualdad y diversidad del IIM trabaja siguiendo la estela y buscando la coordinación con otras entidades: por ejemplo, con otros comités del CSIC, como el Comité Mujeres y Ciencia del CSIC, asociaciones afines como PRISMA - Asociación para la Diversidad Afectivo-Sexual y de Género en Ciencia, Tecnología e Innovación e iniciativas con amplia trayectoria como la Iniciativa 11F u Oceánicas, desarrollada por el IEO-CSIC.
