Igualdad de género y diversidad
El IIM-CSIC promueve la igualdad de género en la investigación y trabaja para avanzar hacia una comunidad científica en la que todas las personas dispongan de las mismas oportunidades de desarrollo profesional, participación y reconocimiento, con independencia de su género o de cualquier otra circunstancia personal.
Desde los inicios del Instituto hasta la actualidad, la presencia de las mujeres en el IIM-CSIC ha aumentado notablemente en los distintos ámbitos profesionales, incluidos el científico, el técnico y el de gestión. Esta evolución representa un avance significativo, pero también pone de manifiesto la importancia de seguir impulsando medidas que contribuyan a garantizar la igualdad efectiva de oportunidades y a prevenir cualquier forma de discriminación.
A través de las iniciativas promovidas por la Dirección del IIM-CSIC y el Comité de Igualdad, el Instituto fomenta una cultura organizativa basada en la igualdad, el respeto y la no discriminación. Entre sus principales líneas de actuación se encuentran la sensibilización y formación del personal, el diagnóstico de la situación del Instituto, la difusión de recursos y materiales informativos, la colaboración con otras entidades y la promoción de medidas de conciliación y de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo.
El IIM-CSIC participa también en la conmemoración de fechas significativas que contribuyen a visibilizar los avances y desafíos en materia de igualdad y derechos humanos, como el 11 de febrero, Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia; el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer; el 28 de junio, Día Internacional del Orgullo LGTBI+; el 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujer; y el 3 de diciembre, Día Internacional de las Personas con Discapacidad.
Estas jornadas, junto con otras iniciativas de sensibilización, ayudan a reconocer la diversidad, identificar las distintas formas de discriminación y promover una sociedad más inclusiva, respetuosa con los derechos de todas las personas.
Con estas acciones, el IIM-CSIC busca consolidar una comunidad científica inclusiva, diversa y libre de discriminación, comprometida con la igualdad real de oportunidades tanto dentro del Instituto como en su relación con la sociedad.