Igualdade de xénero e diversidade
O IIM-CSIC promove a igualdade de xénero na investigación e traballa cara a unha comunidade científica na que todas as persoas teñan as mesmas oportunidades de desenvolvemento profesional, participación e recoñecemento, independentemente do seu xénero ou de calquera outra circunstancia persoal.
Desde a creación do Instituto ata hoxe, o número de mulleres no IIM-CSIC aumentou significativamente en diversos campos profesionais, incluíndo funcións científicas, técnicas e de xestión. Este avance supón un progreso significativo, pero tamén pon de manifesto a importancia de seguir promovendo medidas que axuden a garantir unha igualdade de oportunidades efectiva e a previr calquera forma de discriminación.
A través de iniciativas promovidas pola Dirección do IIM-CSIC e polo Comité de Igualdade, o Instituto fomenta unha cultura organizativa baseada na igualdade, no respecto e na non discriminación. As súas principais áreas de enfoque inclúen a concienciación e a formación do persoal, a avaliación da situación no Instituto, a difusión de recursos e materiais informativos, a colaboración con outras organizacións e a promoción de medidas de conciliación laboral e familiar, así como medidas para previr e abordar o acoso sexual e o acoso por razón de xénero.
O IIM-CSIC tamén participa na conmemoración de datas significativas que axudan a destacar os avances e os desafíos nas áreas da igualdade e dos dereitos humanos, como o 11 de febreiro, Día Internacional da Muller e a Nena na Ciencia; o 8 de marzo, Día Internacional da Muller; 28 de xuño, Día Internacional do Orgullo LGBTI+; 25 de novembro, Día Internacional para a Eliminación da Violencia contra as Mulleres; e 3 de decembro, Día Internacional das Persoas con Discapacidade.
Estes eventos, xunto con outras iniciativas de concienciación, axudan a recoñecer a diversidade, identificar diferentes formas de discriminación e promover unha sociedade máis inclusiva que respecte os dereitos de todas as persoas.
A través destas iniciativas, o IIM-CSIC ten como obxectivo fomentar unha comunidade científica inclusiva, diversa e libre de discriminación, comprometida cunha auténtica igualdade de oportunidades tanto no interior do Instituto como na súa relación coa sociedade.